Francophone - job

L’Accueil francophone recherche des candidatures pour le poste de :

Réseau de bénévoles – Traduction et interprétation

Heure : 35h/semaine

Responsabilités

 Coordonner toutes les activités reliées au réseau de bénévoles;

 Planifier et coordonner le recrutement, la sélection, la formation, l’évaluation et le soutien des bénévoles;

 Élaborer et adapter un cahier pour outiller les bénévoles;

 Organiser un programme de traduction et d’interprétation;

 Faire une programmation avec des bénévoles pour traduire des documents du français à l’anglais;

 Organiser un réseau d’accompagnement pour l’interprétation;

 Consulter divers intervenants dans le domaine;

 Créer un lien de partenariat et d’échange avec les réseaux déjà existants;

 Mettre en place des réseaux pour mieux faire connaître les activités dans le voisinage;

 Continuer à faire de la sensibilisation à travers le réseau;

 Faire la promotion du programme;

 Faire une évaluation continuelle du programme;

 Identifier deux objectifs pour l’année à faire valider et à mettre en marche ;

 Représenter l’Accueil francophone aux sessions, ateliers, colloques, séminaires, forums et réunions;

 Faire des rapports mensuels et remettre à la Gestionnaire de l’Accueil francophone;

 Remettre un rapport à la fin du programme avec une évaluation ainsi que des solutions pour énumérer les défis des nouveaux arrivants;

 Assister la Gestionnaire dans toutes autres tâches connexes.

 

Qualification :

 Une formation en travail social, un diplôme ou certificat en gestion et/ou en traduction ou une formation équivalente serait un atout ;

 Être parfaitement bilingue (Français et Anglais);

 Excellente connaissance de la communauté franco-manitobaine et de la communauté immigrante ;

 Expérience de travail avec les personnes immigrantes ou dans un milieu connexe à des services d’accueil ;

 

 

 Expérience de travail avec plusieurs groupes communautaires;

 Capacité de travailler avec des personnes de tout âge ;

 Très bonnes connaissances des procédures d’établissement et des différentes démarches de l’immigration ;

 Connaissances en informatique, plus particulièrement la suite Microsoft Office (bonnes habiletés en Word et Excel) ;

 La personne doit avoir de l’initiative, l’entregent, posséder un bon sens de l’organisation, de débrouillardise et un bon esprit d’équipe ;

 Habiletés à communiquer dans les deux langues officielles du Canada : le français et l’anglais, parlé et écrit.

 

Condition d’embauche

 Avoir un permis de conduire valide;

 Détenir une voiture;

 Être disponible de travailler des heures supplémentaires (ou bien des heures à l’extérieur des heures de bureau).

 

Entrée en fonction : Le plus tôt possible.

Prière d’envoyer son curriculum vitae et une lettre de motivation par courrier postal ou électronique au plus tard 7 juillet 2014 à l’attention de :

Madame Bintou Sacko

Gestionnaire

Accueil francophone du Manitoba

420 rue Des Meurons – Unité 104

Saint-Boniface (MB) R2H 2N9

bsacko@sfm.mb.ca

Nous remercions toutes les personnes qui présentent leurs candidatures. Nous

communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme.

 

Salwa Meddri

Adjointe Administrative

Agente de communication

420 rue Des Meurons - unité 104

Saint-Boniface (MB) R2H 2N9

( (204) 975-4250 - : (204) 231-0544

Smeddri@sfm.mb.ca

www.accueilfrancophonemb.com